نگاهی به تحول آیندهساز سازمان تأمیناجتماعی؛
از جذب سنتی مدیر تا سرمایهگذاری استراتژیک بر استعدادها
سازمان تأمیناجتماعی در حرکتی تحولآفرین، رویکرد سنتی خود در جذب نیروی انسانی را به کلی دگرگون کرده است. این سازمان با معرفی «طرح تدوین ضوابط شناسایی، استعدادیابی و جذب نخبگان»، گام بلندی به سوی مدیریتی استراتژیک و آیندهنگر برداشته است.