معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور افزود: از طریق آزمون استخدامی ۲۰۰۰ نفر درسال جاری جذب میشوند؛ استفاده از بانوان توانمند در سطوح بالای مدیریتی نیز در حال محقق شدن است.تقوی آموزش و توانمندسازی کارکنان را اصلیترین راه جانشینپروری دانست و افزود: شایستهگزینی و جوانگرایی در دستور کار این معاونت بوده تا جایی که در این مدت ۳۹۸ نخبه را در بدنه وزارت کشور جذب کردهایم.
وی اصلاح و بهروزرسانی ساختار سازمانی وزارت کشور و استانداریها را از دیگر اقدامات این معاونت برشمرد.
معاون وزیر کشور صرفهجویی در مصرف انرژی و آب را در ساختمانهای ادارات تابعه وزارت کشور ضروری دانست و نصب پنلهای خورشیدی را یکی از راهکارهای کاهش ناترازی انرژی عنوان کرد.
وی همچنین برهمکاری تمامعیار این معاونت بانهادهای نظارتی همچون سازمان بازرسی کل کشورودیوان محاسبات تأکید کرد.