در جلسه مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام عملکرد
به گزارش جام جم آنلاین از گرگان ولی اله مقصودلو افزود: در این ارزیابی کارکنان شرکت توسط همکاران و هم تیمی های خود ، مدیرانشان ، هم رده ها و زیردستان مورد سنجش قرار می گیرند از این رو فهرستی از نقاط ضعف ، قوت و شایستگی‌های مورد نظر نیز تهیه تا در توسعه فردی و سازمانی مورد بهره برداری قرار گیرد.
در ادامه جلسه مدیر عامل شرکت گاز استان گلستان با اشاره به اهمیت این ارزیابی و استفاده از نتایج آن در ارزیابی سالانه مدیران و روسای واحدها خاطرنشان کرد: هر یک از افراد ارزیابی شونده که در فرآیند مشارکت می نمایند، نباید از نتایج مثبت یا منفی حاصل از کل ارزیابی‌ها که به صورت جمع‌بندی و گزارشی به فرد بازخورد داده می‌شود ابراز خوشحالی و یا نگرانی کند.
علی طالبی در همین خصوص اظهار داشت: همه ما باید نسبت به انجام اقدامات بهبود در زمینه توسعه کیفیت رهبری و مدیریت برای رشد فردی و سازمانی تلاش کنیم.
در پایان نیزحسینی مشاور و مدیر عامل شرکت کیفیت سازان سبز با تشریح فرآیند انجام ارزیابی ، پیرامون مدل پیشنهادی و روش اجرای پروژه در شرکت گاز استان گلستان گفت: به منظور انجام دقیق ارزیابی و رعایت محرمانگی این فرآیند، پرسشنامه از همه افراد شامل (سرپرستان، زیردستان و همکاران) با حضور تسهیلگران به صورت برخط در سامانه الکترونیکی تکمیل و نتایج آن به صورت گزارش بازخورد به فرد ارزیابی شونده و مدیر عامل شرکت ارائه می شود.
سید رضا صدرالحسینی در یادداشتی اختصاصی برای جام جم آنلاین مطرح کرد
در گفتگو با جام جم آنلاین مطرح شد
سید رضا صدرالحسینی در یادداشتی اختصاصی برای جام جم آنلاین مطرح کرد
