استرس؛ شایع‌ترین اختلال روانی کارمندان

این روانپزشک با بیان این‌که ناامنی شغلی می‌تواند از مهم‌ترین استرس‌های کارمندان باشد، گفت: عواملی مانند سازمان‌دهی دوباره تشکیلات، اعمال کنترل بیشتر، ادغام شرکت‌ها و نقل و انتقالات در ادارات دولتی و غیردولتی به عنوان موارد اصلی ایجاد استرس کارمندان محسوب می‌شوند.

حسینی گفت: گسترش فناوری موجب افزایش سرعت و دقت شده است و از این رو، کارفرمایان انتظار دارند تا کارمندان با استفاده از این امکانات، خلاقیت، سودمندی و لیاقت خود را بیش از پیش افزایش دهند و در نتیجه چنین انتظاراتی موجب فشار روی آنان می‌شود و استرس پدید می‌آورد.

وی افزود: کارمندانی که دچار مشکلات خانوادگی یا شخصی هستند، اغلب تنش‌های شخصی خود را با مسائل کاری آمیخته و آنها را با خود به محیط کارشان می‌آورند، در نتیجه انگیزه‌های فرد تا حد بسیار زیادی کاهش پیدا می‌کند و همین امر سبب می‌شود تا از عهده مسوولیت‌های شغلی خود بخوبی برنیایند.

حسینی برای کاهش استرس کارمندان توصیه کرد: کارمندان در هر زمان، آمادگی هر گونه تغییرات در کار را داشته باشند تا بتوانند در دنیای رقابت‌های فشرده امروزی همچنان عادی به کار و زندگی خود ادامه دهند.