مشاغل، شیک‌سازی می‌شود

شاید در ظاهر چنین حساسیتی روی نام شغل‌ها، بی‌مورد به نظر برسد و گفته شود که نام یک شغل، تاثیری در ماهیت آن شغل ایجاد نمی‌کند اما با نیم‌نگاهی به بازار مشاغل ایران براحتی می‌توانیم ببینیم که اتفاقا اسم یک شغل تاثیر زیادی در جذب نیروی کار دارد.

مثلا فرهنگ عمومی کشور ما به‌گونه‌ای شکل گرفته است که اغلب نیروهای کار جامعه نسبت به مشاغلی که در آن پیشوند مهندس، دکتر و مدیر وجود دارد، رغبت بیشتری نشان می‌دهند، ولی در برابر شغل‌هایی که نام شکیلی ندارد، دافعه زیادی وجود دارد.

بر این اساس، روز گذشته، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد: رئیس‌جمهور پیشنهاد کرده است تا درباره تغییر نام برخی مشاغل و شیک‌سازی اسم‌ها مطالعه‌ای صورت بگیرد و معتقدیم این کار باعث افزایش گرایش کارجویان به برخی رشته‌ها و در نتیجه بهبود وضع بازار کار می‌شود.

با توجه به این‌ که طی سال‌های اخیر و با افزایش فارغ‌التحصیلان دانشگاهی، گرایش به سمت مشاغل اسم و رسم‌دار بیشتر شده و بازار کار برخی مشاغل ساده کساد مانده است، به نظر می‌رسد این شیک‌سازی مشاغل در جذب نیروی کار تاثیر مستقیم داشته باشد و در فرآیندی بلندمدت، وجهه برخی مشاغل ساده را هم ارتقا می‌دهد اما نباید از خاطر برد که گرچه شیک‌سازی نام برخی مشاغل ساده تصمیم معقولی است، ولی این کار بدون حمایت عملی از صاحبان مشاغل ساده، تاثیر چشمگیری برجای نمی‌گذارد.

یعنی اگر فقط اسم برخی مشاغل، شکیل‌تر از حالا شود، اما در مقام عمل، پشتیبانی و حمایت جدی از صاحبان مشاغل ساده انجام نشود، آنگاه نباید انتظار داشت که اگر به‌جای راننده از واژه کاپیتان استفاده کردیم، وضع مالی و رفاهی راننده‌ها نیز با همان سرعت تغییر نام شغلشان، دگرگون شود.

امین جلالوند‌ - ‌گروه جامعه