علت اجرا نشدن افزایش مرخصی زایمان در برخی دستگاه‌ها

شهیندخت ملاوردی در گفت‌وگو با واحد مرکزی خبر افزود: پس از تصویب قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده در سال91و ابلاغ آن به دستگاه ها؛ اجرای این قانون در دستگاه ها قابل اجرا شد.

وی اضافه کرد: با توجه به این که در این قانون منابع مالی پیش بینی نشده بود، در رفت و برگشت های متعدد با شورای نگهبان این قانون برای تامین نظر شورای نگهبان به مجلس رفت.

رییس مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری گفت: مجلس شورای اسلامی این قانون را برای تامین نظر شورای نگهبان به صورت اختیاری به تصویب نهایی رساند و دستگاه ها مجاز شدند که این قانون را اجرا کنند.

خانم ملاوردی افزود: بررسی ها و گزارش ها نشان می دهد که در وزارت آموزش و پرورش به دلیل کثرت مشمولان این قانون قابلیت اجرایی ندارد.

وی اضافه کرد: سازمان تامین اجتماعی بر اساس برآورده اعلام شده برای اجرای این قانون در سال92به170میلیارد تومان اعتبار نیاز دارد.

رییس مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری گفت: با مکاتبات معاون اول رییس جمهور دستگاه هایی که مشکل اعتباری ندارند به اجرا این قانون مکلف شدند.

ملاوردی با بیان این که به دستگاه هایی که مشکل تامین اعتبار برای اجرای این قانون ندارند اما این قانون را اجرا نمی کنند؛ تذکر داده می شود؛ افزود: در حال پی گیری این موارد هستیم و در جلسه هیئت دولت به آنها تذکر خواهیم داد.

وی تامین بار مالی برای نهادهای دولتی پیش از تصویب این قانون را مشکل در اجرای این قانون برشمرد و اضافه کرد: مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری تلاش خواهد کرد این قانون در همه دستگاه ها اجرا شود.

رییس مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری؛ ارائه تسهیلات اجتماعی نظیر پیش بینی ساعت کار منعطف و شناور، پیش بینی مهدهای کودک در نزدیک محل کار مادر را از جمله تدابیر حمایتی برای افزایش آرامش مادر و فرزند در این مدت برشمرد و گفت: می توان از بسته های حمایتی دیگر کشورها و استانداردهای آنان الگوگیری کرد.