جام جم آنلاین اصفهان ؛ فرشته مشهدی، مدیر آموزش و تعالی منابع انسانی هلدینگ پتروپالایش اصفهان در جلسه مشترک با مدیرکل، معاونان و رئیس اداره ناحیه ۵ آموزش و پرورش اصفهان، با بیان اینکه با توجه به دیدگاه مدیرعامل شرکت مبنی بر ارتقای سطح کیفی آموزش در مدارس واقع در شهرک شهید محمد منتظری، این موضوع در دستور کار اداره آموزش هلدینگ قرار گرفت، اظهار داشت: از این رو در ابتدا وضعیت مدارس ابتدایی و متوسطه را بررسی کردیم و به این نتیجه رسیدیم که آمار دانش آموزان در متوسطه دوم بسیار کاهش مییابد.
وی با بیان اینکه با توجه به تغییرات اعمال شده در شهرک شهید محمد منتظری شاهد سکونت بسیاری از پرسنل و خانوادههایشان در این شهرک هستیم، ادامه داد: از این رو از سال آینده تمام ظرفیتهای آموزشی موجود با فرزندان پرسنل تکمیل خواهد شد.
مدیر آموزش و تعالی منابع انسانی هلدینگ پتروپالایش اصفهان با بیان اینکه خانواده پرسنل انتظار ارائه خدمات آموزشی با کیفیت دارند، افزود: امکانات موجود در مدارس به نسبت خوب است، جلساتی را با مدیران مدارس داشتیم، کمبودها را تامین کردهایم اما ما با استانداردهای در دستور کار هنوز فاصله داریم و باید به آینده پژوهشی در مدارس توجه داشت.
وی اضافه کرد: ماموریت و چشم اندازه حوزه سرمایه انسانی و توسعه انسانی در هلدینگ پتروپالایش اصفهان، تامین، برنامهریزی، نگهداشت، توسعه و تعالی منابع انسانی شایسته در بستر فرهنگ سازمانی برای ارتقای سطح بهره وری است.
مشهدی گفت: چشم انداز این حوزه نیز جایگاه نخست تعالی سرمایه انسانی در میان پالایشگاه های کشور از نظر جانشین پروری، شایستگی و قابلیتهای منابع انسانی است.
وی با بیان اینکه برای تحقق این امر ۲ چارت سازمانی تعریف شده است، تصریح کرد: بخشی آموزش کارکنان و مدیران و دیگری آموزش سایر ذی نفعان از جمله خانواده ها است.
مدیر آموزش و تعالی منابع انسانی هلدینگ پتروپالایش اصفهان با بیان اینکه برای آموزش فرزندان از سند تحول بنیادین آموزش و پرورش به عنوان سند بالادستی استفاده کردیم، ادامه داد: این سند در ۶ ساحت برنامه ریزی کرده و در صدد اجرای همه بخشهای آن هستیم.
وی با بیان اینکه ما برای تحقق اهدافمان در ارتقای سطج کیفی آموزش در مدارس شهرک شهید محمد منتظری چشماندازی را تا سال ۱۴۰۸ ترسیم کردهایم، تصریح کرد: در سال ۱۴۰۱ در کنار طرح آموزش دولتی طرح استعدادیابی و توانمندسازی در زمینه خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی فرزندان را دنبال کنیم.
مشهدی گفت: همچنین سعی داریم مجموعه غیر انتقاعی و غیر دولتی را در ۲ مقطع ابتدایی و متوسطه با توجه به رویکردهای نوین آموزشی راهاندازی کنیم.
وی ادامه داد: همچنین برای سال ۱۴۰۵ نیز راهاندازی هنرستان جوار صنعت را در دستور کار داریم تا نیازهای شغلی آینده شرکت را تامین کنیم.
مدیر آموزش و تعالی منابع انسانی هلدینگ پتروپالایش اصفهان اضافه کرد: پیش بینی و برنامهریزی ما برای سال ۱۴۰۸ راهاندازی دانشکده فنی هلدینگ پتروپالایش اصفهان برای تامین نیروی انسانی متخصص شرکت است.
وی تصریح کرد: در سال ۱۴۰۱ نیز در هر سه بعد علمی، اجتماعی و تربیتی در مدارس همکاری داشته باشیم.
مشهدی با بیان اینکه در حال حاضر هلدینگ پتروپالایش اصفهان دارای زیرساخت و مکانهای آموزشی است و سعی داریم در زمینه تامین نیروی انسانی آموزشی نیز اقدام کنیم، افزودک ما سعی داریم فضای آموزشی استاندارد را با مشورت گرفتن از اساتید آموزش و پرورش راهاندازی کنیم که در گام اول دریافت مجوز راهاندازی این مرکز را در دستور کار داریم.
وی ادامه داد: تدوین دستورالعمل مورد نیاز و اعلام فراخوان برای جذب کادر آموزشی را نیز در دستور کار داریم.
مدیر آموزش و تعالی منابع انسانی هلدینگ پتروپالایش با بیان اینکه برای دریافت مجوز دستورالعمل وزارت آموزش و پرورش را در دستور کار داریم، گفت: ما سعی داریم به صورت حقوقی ورود کنیم و با کمک آموزش و پرورش این مدرسه را راهاندازی کنیم.
هر اقدامی که تقویت کننده آموزش و پرورش باشد پشتیبانی میشود
همچنین محمدرضا ابراهیمی، مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان در این جلسه، با بیان اینکه در استان اصفهان بیش از یک میلیون نفر دانش آموز و ۴۵۰ هزار پیش دبستانی دارد، اظهار داشت: این تعداد دانش آموز توسط بیش از ۱۱۰ هزار دانش آموز شاغل و بازنشسته آموز می بینند و حدود ۲۰ هزار نفر معلم نیز در مدارس غیردولتی فعال هستند.
وی ادامه داد: همه خانوادهها به صورت مستقیم و غیر مستقیم با آموزش و پرورش ارتباط دارند، گفت: از این رو سیستم آموزش و پرورش باید بیش از هر نهاد دیگری تقویت و حمایت شود.
مدیرکل آموزش و پرورش با بیان اینکه هر عاملی که تقویت کننده سیستم آموزش و پرورش باشد برای ما حائز اهمیت است و پشتیبانی میشود، ادامه داد: استفاده از سند تحول بنیادین در این زمینه برای آموزش و پرورش ملاک است چرا که تحقق این سند مهم ترین مطالبه رهبر معظم انقلاب در سیستم آموزش و پرورش است.
وی افزود: همچنین بررسیهای لازم به منظور جابجایی دانش آموزان غیر از فرزندان پرسنل پالایشگاه اصفهان که در مدارس شهرک شهید منتظری تحصیل میکنند، در دیگر مدارس ناحیه ۵ آموزش و پرورش در دستور کار است.
ابراهیمی اضافه کرد: همچنین نیاز است تفاهمنامهای را برای اردوی پیشرفت را داشته باشیم تا دانش آموزان متوسطه دوم با حضور در شرکت از نزدیک با پیشرفتهای این صنعت آشنا شوند.
هاجر مقضی خبرنگار جام جم آنلاین
در یادداشتی اختصاصی برای جام جم آنلاین مطرح شد
یک کارشناس روابط بینالملل در گفتگو با جامجمآنلاین مطرح کرد
در گفتگو با جام جم آنلاین مطرح شد
در گفتگو با جام جم آنلاین مطرح شد