اجرای برنامه‌های اصلاح نظام اداری در ۶ حوزه

به گزارش جام‌جم‌آنلاین از فارس، چهارمین نشست شورای راهبری تحول اداری استان کهگیلویه و بویراحمد با حضور حسینی معاون استاندار، شاهینی رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان و دستگاه‌های اجرایی با سه دستور کار برگزار شد که در دستور کار اول جلسه برنامه‌های اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم ارائه شد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان در همین خصوص، نقش مهم شورای راهبری تحول اداری استان به عنوان راهبر برنامه اصلاح نظام اداری در استان را دارای اهمیت دانست و بر اجرایی سازی آن تاکید کرد.

جهانگیر شاهینی افزود: شورای راهبری، مرجع تحول خواهی و تحول گرایی نظام اداری استان است و وظیفه دارد تا با همفکری و مشارکت بالای دستگاه‌های اجرایی برای برون رفت از برخی مشکلات موجود در سیستم اداری چاره‌اندیشی کند.

شاهینی به تشریح برنامه جامع اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم پرداخت و با اشاره به اهمیت این برنامه گفت: سیاست‌های نظام اداری، تکالیفی را برای دولت مشخص کرده که باید نظام اداری آن را اجرا کرده و اهداف تعیین شده را محقق سازد.
 
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان نظام اداری را عامل اصلی پیشرفت کشور دانست و افزود تا زمانی که نظام اداری پویا، پاسخ‌گو و کارآمد نشود توسعه کشور امکان‌پذیر نخواهد بود و عملکرد صحیح نظام اداری موجب افزایش رضایت‌بندی و اعتماد مردم به دولت و حاکمیت خواهد شد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان گفت؛ برنامه اصلاح نظام اداری شامل ۶ محور (اصلاح ساختار و معماری کلان دولت، مدیریت سرمایه انسانی، توسعه دولت هوشمند، ارتقای سلامت اداری، ارتقای نظام مدیریت عملکرد و بهبود خدمات و بهره وری) و ۴۸ اقدام عملیاتی است که دستگاه‌های اجرایی موظف به اجرای آن هستند.

وی در خصوص دستور کار دوم جلسه که به گزارش بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی استان داشت، گفت: پیرو تاکید مقام معظم رهبری (مدظله العالی) مبنی بر لزوم ارتقای بهره‌وری و تاکید مکرر رئیس محترم جمهور مبنی بر تحقق۳/۵ رشد اقتصادی از محل بهره‌وری، کمیته بهره‌وری استان تشکیل و حوزه‌های اولویت‌دار بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی مشخص شده است.

شاهینی خاطرنشان کرد؛ دستگاه‌های اجرایی استان مکلفند برنامه ارتقا بهره وری خود را مطابق با راهنمای اجرایی و دستورالعمل‌ها و آیین نامه‌های اجرایی با رویکرد و نگاه به برنامه اسناد آمایش سرزمین و با اولویت برنامه‌های دانش بنیان، اشتغال آفرین و نوآوری اعلام کنند.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان در حوزه بهره‌وری را عنوان یکی از محور‌های ویژه جشنواره شهید رجایی استان کهگیلویه و بویراحمد مورد تاکید قرار داد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان در ادامه جلسه، به تشریح گزارش شاخص‌های ارزیابی عملکرد مشتمل بر مبانی قانون، دایره مشمول ارزیابی، شاخص‌های مورد ارزیابی، دستگاه‌های اجرایی همکار، مختصات فرایند ارزیابی و ... در سال ۱۴۰۳ پرداختند.

این مسئول اضافه کرد، ارزیابی دستگاه‌های اجرایی در دو بعد شاخص‌های عمومی و اختصاصی باشد که در شاخص عمومی (۲۰ شاخص و ۵۷ سنجه) مورد بررسی قرار می‌گیرد.

همچنین ارزیابی شاخص‌های اختصاصی دستگاه اجرایی متناسب با ماموریت آن‌ها و بر اساس برنامه اصلاح نظام اداری و برش استانی اعلام شده تا سقف ۱۰۰۰ امتیاز است.