بلاتکلیفی 4 ساله همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

علی‌اکبر خبازها در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به این‌که بر اساس بند 39 قانون بودجه سال 88 باید 2500 میلیارد تومان در قالب سهام قابل ارائه (قابل تبدیل به پول) به تامین اجتماعی ارائه می‌شد، اظهارکرد: از این مبلغ فقط 937 میلیارد تومان به تامین اجتماعی اختصاص داده شده و همچنان تکلیف 1563 میلیارد تومان از آن مبلغ مشخص نیست.

به گفته وی این در حالی است که آن 937 میلیارد تومان نیز نباید در قالب یارانه ارائه و به صورت نیمه‌تمام اجرایی می‌شد، اما با توجه به برخورد سلیقه‌ای مدیریت وقت سازمان تامین اجتماعی در سال 88 این مبلغ به صورت یارانه به بازنشستگان ارائه و پس از آن نیز متوقف شد. به گفته وی، در آن سال به کسانی که بیشترین حق بیمه را پرداخت کرده بودند 14 هزار و 600 تومان و به افرادی که کمترین حق بیمه را پرداخت کرده‌ بودند 82 هزار تومان پرداخت شد که این موضوع با عدالت بیمه‌ای تطابق نداشت.

رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر این‌که از سال 88 تا امروز اقدامات فراوانی برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی انجام شده است، توضیح داد: پنج بار به ریاست‌جمهوری به صورت مستقیم نامه فرستاده‌ایم و حتی اخیرا در هفته کار و کارگر و نیز در هفته تامین اجتماعی از رئیس‌جمهور تقاضای اجرایی شدن این قانون را داشته‌ایم، اما با وجود قول‌های داده شده، همچنان تکلیف اجرایی شدن این قانون مشخص نیست.

خبازها در پاسخ به این‌که با پایان دولت دهم تکلیف قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی چه می‌شود، گفت: باتوجه به تورم بالای موجود در جامعه و مشکلات معیشتی جامعه هدف تقاضا داریم دولتمردان فعلی و آینده مشکلات قانون همسان‌سازی را حل کنند، چرا که در قانون آمده است سازمان تامین اجتماعی باید ادامه پرداخت افزایش‌های لحاظ شده در حقوق را برآورد کرده و هر ساله از دولت‌ بخواهد که این موضوع را در بودجه سنواتی خود لحاظ کند. وی افزود: بعضی‌ها می‌گویند که اعتبار این موضوع وجود ندارد، اما سازمان تامین اجتماعی اعلام می‌کند که اعتبار قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگانش در بودجه سال 88 دیده شده و باید از وزارت اقتصاد این سهام گرفته و به ریال تبدیل شود تا بتوان آن را به بازنشستگان پرداخت کرد.