وجدان کار ی به مثابه یکی از عوامل کارآمدی نیروی انسانی، هم ریشه در فرآیندهای جامعهپذیری دارد و هم در پی تعاملات افراد در سازمان کار و سلسله مراتب نقشها و پایگاه اجتماعی ـ سازمانی کارکنان تکوین مییابد. همچنین عاملی است که باعث ایجاد نظم در کار و حس انجام وظیفه در افراد میشود.