اخراج به خاطر هوش‌مصنوعی؟

این سایت تاکنون اعلام نکرده بود برخی مقالات خود را با استفاده از هوش‌مصنوعی می‌نویسد.  اما این شرکت در پی جنجال‌های بزرگ اعلام کرده‌است که این اخراج‌ها در واقع هیچ ارتباطی با محوریت آن به هوش‌مصنوعی ندارد. یکی از سخنگویان CNET پس از نادیده گرفتن درخواست فیوچریسم برای اظهار نظر به Variety گفت: «تصمیم امروز بازتابی از ارزش یا عملکرد اعضای تیم ما، استفاده از فناوری‌های نوظهور یا اعتماد ما به آینده گروه CNET نبود.» CNET  همچنین در نوامبر سال گذشته با اخراج‌های بی‌سروصدا مواجه شد، یعنی زمانی که شروع به تولید اولین محتوای تولیدشده توسط هوش‌مصنوعی کرد. علاوه بر این، CNET طبق ایمیل داخلی، پوشش خبری خود را به «فناوری مصرف‌کننده، خانه و سلامت، انرژی، پهنای باند و امور مالی شخصی به‌عنوان دسته‌های اولویت [خود]» ساده‌سازی کرده‌است. این دسته‌بندی‌ها باعث می‌شود محتوای اصلی SEO را ایجاد کنند که به راحتی قابل درآمدزایی می‌شود و برای نوشتن توسط هوش‌مصنوعی مناسب است. البته منظور ما از «به‌خوبی مناسب» در شرایط نسبی است، زیرا متوجه شده‌ایم که مقاله‌های هوش‌مصنوعی CNET با نادرستی، نثر مبهم و گاهی اوقات کاملا سرقت علمی هستند. اگر بخواهیم منصف باشیم، بسیاری از اجزای صنعت رسانه در سال جاری با اخراج کارکنان مواجه شده‌است. ردونچر و CNET، از این نظر، نمونه‌های خاص نیستند. اما آنها هم مخفیانه رفتار کرده‌اند و هم - زمانی که این خبر منتشر شد - به طرز بی‌شرمانه‌ای در مورد استفاده از هوش‌مصنوعی خود دروغ گفتند.  حتی اگر صراحتا انسان‌ها را به نفع هوش‌مصنوعی کنار نگذارند، هیچ تردیدی در مورد استقرار یک هوش‌مصنوعی برای نوشتن متون به دردنخور مبتنی بر SEOندارند.  پیش از این هم شایعاتی در مورد تاثیر هوش‌مصنوعی بر اخراج‌های مایکروسافت منتشر شده‌بود. در آن خبر آمده‌بود ساتیا نادلا، مدیر عامل شرکت، در یادداشتی به کارمندان اعلام کرده تقریبا 5 درصد نیروی کار - یا 10هزار فرصت شغلی - کاهش خواهدیافت. نادلا در توضیح این تصمیم به درگیری‌های اقتصادی جهانی، تغییرات در عادات پس از همه‌گیری و شاید مهم‌تر از همه، تأثیر پیشرفت‌های سریع در هوش‌مصنوعی اشاره کرد. مایکروسافت یک سرمایه‌گذار بزرگ در OpenAI است، شرکتی که چت ربات آن ChatGPT در چند ماه گذشته به دلیل توانایی آن در پاسخگویی به درخواست‌های نوشته شده با وضوح و پیچیدگی، جهان را هیجان‌زده و دچار وحشت کرده‌است. نادلا نوشت: «موج بزرگ بعدی محاسبات با پیشرفت‌های هوش‌مصنوعی متولد می‌شود، زیرا ما پیشرفته‌ترین مدل‌های جهان را به یک پلتفرم محاسباتی جدید تبدیل می‌کنیم.» با این حال، کارشناسان استدلال می‌کنند، اخراج در مایکروسافت و سایر شرکت‌های فناوری بسیار بیشتر از پیشرفت‌های اخیر هوش‌مصنوعی به شرایط اقتصادی فعلی مربوط می‌شود. ظهور هوش‌مصنوعی ممکن است هنوز تأثیر زیادی بر نیروی کار داشته‌باشد، اما مقصر دانستن فناوری برای این موج اخراج‌های فنی تا حد زیادی نادرست است.

منبع:‌ ضمیمه کلیک روزنامه جام‌جم