ضرورت مشارکت فعال شهرداری‌ها در فرآیند ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۴

به گزارش خبرنگار جام جم آنلاین یزد، این نشست در راستای اجرای بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور و با هدف جلب مشارکت شهرداری‌های مراکز شهرستان‌ها در فرآیند ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۴ و با حضور شهرداران شهرستان‌های استان در دفتر مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری یزد برگزار شد.

در ابتدای این نشست، جلال عرب خردمند معاون سرمایه انسانی و نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان با اشاره به آغاز رسمی فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در سطوح استانی و ملی، به تبیین چارچوب‌ها، شاخص‌ها و الزامات این ارزیابی پرداخت.

 عرب خردمند ضمن تشریح شاخص‌های نظام اداره و حکمرانی (عمومی) و شاخص‌های مأموریت‌محور (اختصاصی)، بر لزوم مشارکت کلیه دستگاه‌های اجرایی استان، شهرداری‌ها و بانک‌ها به استناد بندهای (الف) و (ب) ماده ۳ آیین‌نامه اجرایی مواد ۸۱ و ۸۲ قانون مدیریت خدمات کشوری تأکید کرد.

وی با بیان اینکه فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در نهایت منتهی به برگزاری جشنواره شهید رجایی سال ۱۴۰۵ خواهد شد، خاطرنشان کرد: دستگاه‌های برگزیده پس از طی فرآیند ارزیابی و بررسی مستندات، مورد تقدیر قرار خواهند گرفت.

معاون سرمایه انسانی و نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یادآور شد: بازه زمانی اعلام‌شده از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور برای ورود اطلاعات خودارزیابی دستگاه‌های ملی و استانی، از تاریخ ۵ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ لغایت ۱۹ فروردین‌ماه ۱۴۰۵ تعیین شده است.

عرب خردمند در ادامه سخنان خود با اشاره به گستره وسیع خدمات شهرداری‌ها در حوزه‌های عمرانی، خدمات شهری، اجتماعی و فرهنگی، ارزیابی عملکرد را ابزاری مؤثر برای شناسایی نقاط قوت و ضعف، ارتقای بهره‌وری، بهبود کیفیت خدمت‌رسانی و تقویت اعتماد عمومی شهروندان دانست.

نماینده سازمان اداری و استخدامی کشور در استان هدف از برگزاری این نشست را ایجاد هماهنگی و هم‌افزایی میان شهرداران مراکز شهرستان‌ها با سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان و دفتر امور شهری و شوراهای استانداری به منظور ورود منسجم شهرداری‌های استان به فرآیند ارزیابی عملکرد عنوان کرد..

عرب خردمند همچنین بر ضرورت معرفی نماینده تام‌الاختیار در حوزه ارزیابی عملکرد از سوی هر یک از شهرداران و انجام هماهنگی‌های لازم با دفتر امور شهری و شوراهای استانداری برای تعریف و نهایی‌سازی شاخص‌های اختصاصی شهرداری‌ها تأکید کرد.

در بخش دیگری از این نشست، سیدمحمدعلی شبانی مدیر نوسازی و تحول اداری شهرداری یزد با تشریح تجربیات این مجموعه در سنوات گذشته، به بیان نکاتی پیرامون نحوه استقرار نظام ارزیابی عملکرد، مستندسازی اقدامات و تدوین شاخص‌های اختصاصی پیشنهادی پرداخت.

وی با مرور شاخص‌های پیشنهادی، بر اهمیت طراحی شاخص‌های متناسب با مأموریت‌ها و اقتضائات مدیریت شهری تأکید کرد.

در ادامه، هر یک از شهرداران حاضر در جلسه ضمن طرح دیدگاه‌ها و پیشنهادات خود، به بیان چالش‌های مرتبط با فرآیند ارزیابی، نحوه تدوین شاخص‌های اختصاصی متناسب با شرایط شهرستان‌ها و ضرورت تقویت زیرساخت‌های اطلاعاتی پرداختند.

در پایان، مصطفی عباسی مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری با اشاره به تکلیف قانونی شهرداری‌ها در اجرای سامانه هویت‌بخشی به مکان‌ها (GNAF)، بر ضرورت تعریف شاخص‌های اختصاصی در این حوزه و نیز توجه ویژه به موضوع سرمایه‌گذاری‌های شهری تأکید کرد و اقدامات شاخص و ابتکارات شهرداری‌ها در حوزه‌های مختلف را زمینه‌ساز ارتقای جایگاه آن‌ها در فرآیند ارزیابی عملکرد دانست.